Portál Novinky.cz zveřejnil článek Hospic a lidské vazby: Jak péče o umírající spojuje nebo zatěžuje rodinu, který přibližuje práci hospicových týmů a domácí paliativní péče očima MUDr. Dobromily Vrabcové z Fakultní nemocnice u svaté Anny v Brně a Bc. Jany Povolné z Centra sociálních zdravotních služeb Poděbrady. Obě odbornice čerpaly podporu v prvním ročníku našeho stipendijního programu pro vedoucí pracovníky mobilní specializované paliativní péče.
Domácí prostředí jako místo podpory a bezpečí
Domácí prostředí bývá pro mnoho lidí se závažným onemocněním místem, kde se cítí bezpečně a kde mohou svůj čas prožívat podle svých potřeb. Článek na portálu Novinky.cz ukazuje, jak může hospic a domácí paliativní péče rodinám pomoci nést tíhu rozhodování, zvládat náročnou péči a zároveň si uchovat blízkost a vzájemnou oporu.
MUDr. Dobromila Vrabcová, primářka Oddělení zdravotně sociální domácí a paliativní péče ve Fakultní nemocnici u svaté Anny v Brně, popisuje zkušenosti z nemocničního prostředí, kde se setkává s různými reakcemi rodin v okamžiku přijetí nemocného do péče. Bc. Jana Povolná, vedoucí domácí zdravotní a hospicové péče v Centru sociálních zdravotních služeb Poděbrady, přináší pohled z terénu, kde tým domácí péče doprovází pacienty a jejich blízké přímo u nich doma.
Stipendijní program pomohl již 26 vedoucím pracovnicím a pracovníkům v jejich rozvoji
Obě odbornice čerpaly podporu v prvním ročníku stipendijního programu pro vedoucí pracovníky mobilní specializované paliativní péče. Tento program Nadačního fondu pro rozvoj paliativní péče je zaměřen na rozvoj lidí, kteří nesou odpovědnost za vedení týmů a organizaci péče.
Díky stipendiu mohou vedoucí pracovníci kombinovat klinickou odbornost s rozvojem manažerských dovedností – od plánování péče a organizace práce týmu až po komunikaci s rodinami a podporu psychické odolnosti kolegů. Doposud program pomohl již 26 vedoucím pracovnicím a pracovníkům, kteří působí v mobilních hospicech, nemocničních paliativních týmech i dalších službách zaměřených na péči o lidi se závažným onemocněním.
Rozvoj vedoucích pracovníků jako klíčová součást organizace péče
Stipendijní program, který v letošním roce vstoupil do svého třetího ročníku, podporuje dlouhodobý rozvoj vedoucích pracovníků MSPP. Umožňuje jim absolvovat cílené vzdělávání, odborné stáže, koučink a další formy profesního růstu, které vedou k lepší organizaci péče, posílení týmové spolupráce a zvyšování dostupnosti paliativní péče v regionech.
Sdílený článek ukazuje, jak se zkušenosti vedoucích pracovníků promítají do každodenní péče o pacienty a jejich rodiny – a proč je investice do jejich vzdělávání klíčová pro další rozvoj domácí i lůžkové paliativní péče v České republice.
